De nouveaux droits pour les salariés ayant des projets d’évolution professionnelle

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » vient structurer les possibilités offertes aux salariés de formaliser leurs projets d’évolution professionnelle, au travers : d’un nouveau droit à la démission indemnisée pour toute reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation ou un projet de création ou de reprise d’entreprise, du renforcement du compte personnel de formation (CPF) pour les projets...

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : vers un dispositif unique d’alternance ?

Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » procède à un rapprochement des dispositifs de formation en alternance, en alignant progressivement le régime juridique applicable au contrat de professionnalisation et au contrat d’apprentissage, les circuits de financement, la structuration de l’offre de formation, les possibilités de mobilité à l’international. Des différences subsisteraient encore entre ces deux contrats, mais l’étape suivante pourrait être leur fusion en...

Bientôt un nouveau dispositif de formation : le CPF de transition professionnelle

Exit le Congé individuel de formation (CIF), place au Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle… Avec ce nouveau dispositif prévu par le projet de loi « Avenir professionnel », un salarié devrait pouvoir faire prendre en charge une formation certifiante ou qualifiante lui permettant de changer de métier ou de profession, dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Un congé spécifique serait prévu pour suivre cette formation en...

Nouvelles modalités de financement de la formation par l’entreprise : principes et enjeux des débats parlementaires à venir

Ce lundi 11 juin 2018 débutera l’examen, par l’Assemblée nationale, du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sur le volet « contributions des entreprises », le débat portera sur un article du texte amendé par la commission des affaires sociales de l’Assemblée.

Ordonnances Travail et relations sociales : quels nouveaux enjeux ?

Acte 1 de la transformation globale du Code du travail, les ordonnances datées du 22 septembre 2017 ciblent deux fondamentaux du droit du travail : le dialogue social et les relations individuelles employeur-salariés. Les réformes, d’ores et déjà annoncées, de la formation professionnelle, de l’alternance et de l’assurance chômage viendront, courant 2018, finaliser le projet gouvernemental : mettre en place une « flexisécurité » à la française. Publiées au Journal officiel du 23...

Vers un renforcement du pilotage stratégique du CPF ?

Le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CNEFOP) a validé en séance plénière, mardi 27 juin 2017, un deuxième rapport sur la mise en œuvre du CPF (compte personnel de formation) et du CEP (conseil en évolution professionnelle) faisant suite à un premier rapport publié en décembre 2016 qui portait uniquement sur le CPF.

Le Cabinet Boumendil et Consultants devient une filiale du Groupe Amnyos

A la veille de choix politiques majeurs pour le devenir de la formation professionnelle en France, tant au plan national que pour les branches professionnelles et les Régions, le Cabinet Boumendil & Consultants et le Groupe Amnyos fédèrent leurs expertises pour accompagner les prises de décisions publiques et paritaires dans le champ Emploi-Formation-Orientation professionnelle. Fondé sur des expertises complémentaires ce rapprochement permet de déployer une offre de service étendue,...

Le Compte personnel d’activité (CPA) est lancé !

Depuis le 1er janvier 2017, toute personne active ou retraitée peut créer son Compte personnel d’activité (CPA) sur le portail www.moncompteactivite.gouv.fr. Cet espace numérique est à la fois un outil d’aide à la construction de projets d’évolution professionnelle (la plateforme permettant de rechercher des métiers, des formations, d’enregistrer des informations sur son parcours ou ses compétences…) et un « coffre-fort numérique » permettant de connaître ses droits à la formation professionnelle ou...

Le Compte personnel d’activité (CPA) s’ouvre au secteur public et aux chambres consulaires

En application de la loi « Travail » du 8 août 2016, deux ordonnances (n°2017-43 et n°2017-53) du 19 janvier 2017 organisent l’accès des agents publics (fonctionnaires et contractuels de droit public) et des agents des chambres consulaires (chambres d’agriculture, de commerce, des métiers et de l’artisanat) au Compte personnel d’activité (CPA) à effet du 1er janvier 2017.

Transformation numérique des organismes de formation : où en est-on ?

A la demande de la branche des organismes de formation, une étude a été réalisée en 2016 afin d’identifier les impacts du numérique sur les métiers et les compétences de ce secteur professionnel. Comment la digitalisation est-elle perçue par les salariés et les dirigeants d’organismes ? Quel est le degré d’intégration du numérique dans les pratiques et outils d’apprentissage et de gestion de la formation ? La digitalisation des formations répond-elle...