Politiques de l’emploi

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : vers un dispositif unique d’alternance ?

Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » procède à un rapprochement des dispositifs de formation en alternance, en alignant progressivement le régime juridique applicable au contrat de professionnalisation et au contrat d’apprentissage, les circuits de financement, la structuration de l’offre de formation, les possibilités de mobilité à l’international. Des différences subsisteraient encore entre ces deux contrats, mais l’étape suivante pourrait être leur fusion en un dispositif...

Plus de demandeurs d’emploi en formation et moins de contrats aidés au 3ème trimestre 2016

Fin septembre 2016, la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail) comptabilisait 273 000 chômeurs en formation, soit presque 16 % de plus que l’année précédente. En revanche, le nombre de bénéficiaires d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion, emploi d’avenir ou contrat dans une structure d’insertion par l’activité économique) diminue pour la 1ère fois depuis 2013, avec une baisse de 26 000 contrats...

Travaux dangereux : quelles conditions pour les jeunes de moins de 18 ans en alternance ?

Une instruction interministérielle du 7 septembre 2016 fait le point sur les règles et procédures de dérogations applicables lorsque des jeunes de moins de 18 ans sont affectés, pour les besoins de leur formation professionnelle, à des travaux dangereux. Cette circulaire concerne notamment les mineurs en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, les stagiaires de la formation professionnelle, les élèves et étudiants préparant un diplôme professionnel ou technologique...

TPE-PME : du neuf en matière d’aides à l’embauche

Annoncée dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi, la prime à l’embauche dans les PME vient d’être créée par décret. Ce texte modifie également les dispositions relatives à l’aide à l’embauche d’un 1er salarié instituée en juillet 2015. Une nouveauté, une modification. Le 26 janvier 2016, un décret a été publié qui apporte deux bonnes nouvelles pour favoriser l’embauche dans les petites entreprises.  Création d’une aide à l’embauche...