Notre savoir faire


Actions de formation sur mesure : conception et animation de formations en présentiel et/ou sous forme de vidéos, webinars, sur toutes thématiques relevant du droit de la formation professionnelle et de l’apprentissage, en réponse aux besoins spécifiques de nos clients. Parmi les thématiques traitées en 2015 et 2016 :

    • La loi “Travail” du 8 août 2016 et ses impacts pour les acteurs de la formation professionnelle
    • La réforme 2014 de la formation professionnelle et ses impacts pour :
      • les responsables RH et formation d’entreprises
      • les organismes de formation
      • les OPCA
    • Le financement de la formation professionnelle par l’entreprise et les OPCA
    • L’ingénierie financière des formations après la réforme

Cycles de professionnalisation et de perfectionnement : réalisation de parcours sur-mesure permettant aux acteurs de la formation de s’approprier les enjeux et impacts des évolutions de la réglementation et des réformes successives du système de formation. Et ce, en direction de publics diversifiés :

  • Collaborateurs d’OPCA (conseillers, délégués, gestionnaires, assistants…)
  • Administrateurs / partenaires sociaux siégeant au sein des instances paritaires des OPCA et OPACIF, des CPNE
  • Collaborateurs des structures du service public de l’orientation et de l’emploi (Missions locales, PAIO, CIO, BIJ et PIJ, Maisons de l’emploi, PAE, Pôle emploi, FONGECIF, CIDFF…)
  • Collaborateurs des services RH ou formation en entreprise, représentants du personnel
  • Directeurs, équipes commerciales et administratives d’organismes de formation

Notre valeur ajoutée


La qualité. Une expertise et un savoir-faire en tant qu’organisme de formation qualifié ISQ-OPQF. Une qualification qui figure sur la liste des labels et certifications reconnus par le CNEFOP (Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles).

Qualification ISQ OPQF logo

Parmi nos réalisations


Cycles de formation des collaborateurs RH d’entreprises sur les évolutions du droit de la formation et leurs incidences sur la gestion des carrières et les parcours des salariés. Formation des directions, équipes commerciales et fonctions support d’organismes de formation : repérage des incidences des évolutions dans le champ emploi – formation sur l’activité, le fonctionnement et le développement de l’organisme. Journées de formation “Actualités de la formation et des politiques d’emploi” pour des conseillers formation d’OPCA et conseillers en évolution professionnelle (CEP) d’OPACIF. Parcours de professionnalisation des “référents formation” d’établissements associatifs sur  l’organisation, la gestion et l’administration de la formation. Cycles de formation sur le rôle et les modalités de fonctionnement des instances paritaires (CPNE, conseil d’administration…).